Leerdoelen: Binnen Teijin krijgen operaoters leerdoelen aangereikt. Dit bestaat uit verschillende factoren. Zowel theorie als praktijk.

Leerdoelen moeten SMART zijn, wat staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Dit betekent dat ze duidelijk en specifiek moeten zijn, meetbare criteria moeten hebben om succes te bepalen, redelijk haalbaar moeten zijn en binnen een bepaald tijdsbestek moeten worden bereikt.

Leerinhoud:

Leerinhoud op operator-niveau betreft alle kennis, vaardigheden en houdingen die op technisch worden vastgesteld en die invulling geven aan het leerproces. Denk bijvoorbeeld specifieke leergebieden uit het proces.

Leeractiviteiten: Deze geven wij in de vorm van dieptetrainingen. Een dieptetraining is het uitlichten van een speciefiek onderdeel/probleemstelling uit de fabriek.

Docentenrollen: